I dati mensili dell’Osservatorio sul precariato su assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni e lavoro occasionale
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I dati mensili dell’Osservatorio sul precariato forniscono importanti informazioni sull’andamento del mercato del lavoro. Consentono di monitorare l’evoluzione dell’occupazione, l’entrata e l’uscita di lavoratori dal sistema produttivo e le dinamiche contrattuali. Analizzando questi dati, è possibile identificare tendenze e fenomeni che possono influenzare l’economia di un determinato settore o dell’intero paese. L’elaborazione e l’interpretazione accurata di tali dati sono fondamentali per prendere decisioni informate e valutare l’impatto delle politiche occupazionali.
Sono stati pubblicati i dati di aprile 2023 dell’Osservatorio sul precariato. Complessivamente, le assunzioni nel settore privato nei primi quattro mesi del 2023 sono state 2.650.621, sostanzialmente stabili rispetto allo stesso periodo del 2022 (+0,7%).
La dinamica dei flussi
Durante l’ultimo periodo analizzato, si è registrato un aumento significativo delle trasformazioni a tempo indeterminato, che sono state pari a 280.866, rappresentando un incremento del 11% rispetto all’anno precedente. Tuttavia, è importante notare che le conferme di rapporti di apprendistato conclusi hanno subito una flessione del 17% rispetto all’anno precedente. Riguardo alle cessazioni, si è osservata una diminuzione del 3%, con un totale di 2.036.309 cessazioni nel primo quadrimestre rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
Le cessazioni nel primo quadrimestre sono state 2.036.309, in diminuzione rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente (-3%).
Il lavoro occasionale
A aprile 2023, il numero di lavoratori con contratti di prestazione occasionale si è incrementato del 9% rispetto allo stesso mese dell’anno precedente, raggiungendo un totale di 16.282 unità. La loro remunerazione media mensile lorda si colloca attorno ai 239 euro.
Il numero di lavoratori che ricevono un salario tramite il modulo del <strong>Libretto Famiglia</strong> (LF) si riduce del 3% rispetto ad aprile 2022, attestandosi a 12.478 individui. Questi dipendenti percepiscono in media una remunerazione lorda mensile di 176 euro. È importante notare che il sistema LF offre un metodo di pagamento flessibile e sicuro per i dipendenti, consentendo loro di gestire in modo più efficiente le loro entrate e i loro impegni finanziari. Questo tipo di retribuzione può rappresentare un’opportunità preziosa per gli individui che cercano una maggiore flessibilità nella gestione delle proprie finanze personali.
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